EconomiaUncategorized
Fortalecimiento de capacidades humanas es prioridad para liderazgo regional en CLADE 2025 .
Líderes regionales abordan desafíos de la era digital para el talento humano en el CLADE 2025
Al dar la bienvenida, la presidenta de la ABA advirtió que ningún avance será sostenible si no va acompañado del fortalecimiento de las capacidades humanas.
Santo Domingo, Rep. Dom. La Federación Latinoamericana de Bancos (FELABAN) y la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA) dieron inicio al Congreso Latinoamericano de Desarrollo del Talento Humano en la Banca (CLADE 2025), un evento que convoca a líderes de la industria financiera, expertos en gestión del talento y transformación digital, así como representantes del ámbito académico y consultores de toda América Latina.
El CLADE, que se realiza por primera vez en República Dominicana y de forma presencial, tiene como lema “Retos y desafíos del talento humano en la era digital”. Durante dos días, el espacio propone repensar el papel del talento en un entorno económico en constante evolución, impulsado por la inteligencia artificial, los modelos de trabajo flexibles y la necesidad de culturas organizacionales más humanas y sostenibles.
La jornada inaugural contó con las palabras inaugurales de Rosanna Ruiz, presidenta de la ABA; Giorgio Trettenero, secretario general de FELABAN. Al dar la bienvenida a los presentes, Ruiz planteó que el futuro del trabajo plantea retos y también numerosas oportunidades, tomando en cuenta el escenario actual caracterizado por la velocidad del cambio tecnológico, nuevos modelos organizacionales y desafíos globales que inciden directamente en el capital humano.
“En el sector bancario latinoamericano, representado en CLADE 2025, hemos asumido el compromiso de liderar esta transición con visión, responsabilidad y un profundo enfoque humano”, expuso Ruiz. En tal sentido, agregó que “ningún avance será sostenible si no va acompañado del fortalecimiento de las capacidades humanas: la formación técnica, el pensamiento crítico, el liderazgo empático y, sobre todo, la capacidad de adaptación al cambio”.
Durante la primera jornada del evento, destacados ponentes abordaron cómo la inteligencia artificial y los datos pueden potenciar el talento humano. El consultor internacional Luis Londoño exploró la colaboración entre IA y personas bajo el concepto de “talento aumentado”; mientras, Cristina Cárdenas, ejecutiva de Coursera, presentó cómo la analítica responsable puede fortalecer la gestión del talento interno. En tanto, un panel de especialistas y compartió herramientas para medir el clima laboral y rediseñar culturas organizacionales.
La agenda del evento incluye una mirada a la formación del nuevo talento digital desde las universidades y ponencias inspiradoras sobre automatización con enfoque humano, mentalidad antifrágil.
La segunda jornada, que se celebrará este jueves, iniciará con un panel de alto nivel protagonizado por ejecutivos de talento humano de los principales bancos del país, quienes compartirán experiencias reales sobre transformación cultural desde dentro de sus organizaciones.
Otros temas que abordarán los expertos del sector financiero, de administración y de la gestión humana son: las nuevas generaciones y la evolución de la empleabilidad, liderazgo en entornos de trabajo flexibles, sostenibilidad emocional y organizacional, las tendencias globales en capital humano para 2025, y cómo la innovación y el talento pueden integrarse en el ADN de la banca.
El Congreso Latinoamericano de Desarrollo del Talento Humano (CLADE 2025) se realiza en el hotel Santo Domingo Marriot Piantini y reúne a unos 150 participantes, entre gestores de recursos humanos y ejecutivos del sector financiero y otras áreas productivas.
Dirección de Comunicación y Marketing
03 de septiembre de 2025
Al dar la bienvenida, la presidenta de la ABA advirtió que ningún avance será sostenible si no va acompañado del fortalecimiento de las capacidades humanas.
Santo Domingo, Rep. Dom. La Federación Latinoamericana de Bancos (FELABAN) y la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA) dieron inicio al Congreso Latinoamericano de Desarrollo del Talento Humano en la Banca (CLADE 2025), un evento que convoca a líderes de la industria financiera, expertos en gestión del talento y transformación digital, así como representantes del ámbito académico y consultores de toda América Latina.
El CLADE, que se realiza por primera vez en República Dominicana y de forma presencial, tiene como lema “Retos y desafíos del talento humano en la era digital”. Durante dos días, el espacio propone repensar el papel del talento en un entorno económico en constante evolución, impulsado por la inteligencia artificial, los modelos de trabajo flexibles y la necesidad de culturas organizacionales más humanas y sostenibles.
La jornada inaugural contó con las palabras inaugurales de Rosanna Ruiz, presidenta de la ABA; Giorgio Trettenero, secretario general de FELABAN. Al dar la bienvenida a los presentes, Ruiz planteó que el futuro del trabajo plantea retos y también numerosas oportunidades, tomando en cuenta el escenario actual caracterizado por la velocidad del cambio tecnológico, nuevos modelos organizacionales y desafíos globales que inciden directamente en el capital humano.
“En el sector bancario latinoamericano, representado en CLADE 2025, hemos asumido el compromiso de liderar esta transición con visión, responsabilidad y un profundo enfoque humano”, expuso Ruiz. En tal sentido, agregó que “ningún avance será sostenible si no va acompañado del fortalecimiento de las capacidades humanas: la formación técnica, el pensamiento crítico, el liderazgo empático y, sobre todo, la capacidad de adaptación al cambio”.
Durante la primera jornada del evento, destacados ponentes abordaron cómo la inteligencia artificial y los datos pueden potenciar el talento humano. El consultor internacional Luis Londoño exploró la colaboración entre IA y personas bajo el concepto de “talento aumentado”; mientras, Cristina Cárdenas, ejecutiva de Coursera, presentó cómo la analítica responsable puede fortalecer la gestión del talento interno. En tanto, un panel de especialistas y compartió herramientas para medir el clima laboral y rediseñar culturas organizacionales.
La agenda del evento incluye una mirada a la formación del nuevo talento digital desde las universidades y ponencias inspiradoras sobre automatización con enfoque humano, mentalidad antifrágil.
La segunda jornada, que se celebrará este jueves, iniciará con un panel de alto nivel protagonizado por ejecutivos de talento humano de los principales bancos del país, quienes compartirán experiencias reales sobre transformación cultural desde dentro de sus organizaciones.
Otros temas que abordarán los expertos del sector financiero, de administración y de la gestión humana son: las nuevas generaciones y la evolución de la empleabilidad, liderazgo en entornos de trabajo flexibles, sostenibilidad emocional y organizacional, las tendencias globales en capital humano para 2025, y cómo la innovación y el talento pueden integrarse en el ADN de la banca.
El Congreso Latinoamericano de Desarrollo del Talento Humano (CLADE 2025) se realiza en el hotel Santo Domingo Marriot Piantini y reúne a unos 150 participantes, entre gestores de recursos humanos y ejecutivos del sector financiero y otras áreas productivas.
Dirección de Comunicación y Marketing
03 de septiembre de 2025
