INSTITUTO DESARROLLO INTEGRAL(IDDI) PRESENTA 6 PROPUESTAS ANTE REFORMA POLICIAL EN REPÚBLICA DOMINICANA.
POSICIÓN DEL IDDI ANTE REFORMA POLICIAL ENUMERANDO SEIS PROPUESTAS.
Santo Domingo. El Director Ejecutivo del Instituto Dominicano de Desarrollo
Integral, Inc. (IDDI), Arq. David Luther, expresa la Posición del
IDDI ante la Reforma Policial desde su fundación en el año 1984, el Instituto Dominicano de
Desarrollo Integral, Inc. (IDDI), viene trabajando con
comunidades vulnerables en la Circunscripción 3 del Distrito
Nacional, en Santo Domingo Oeste, Los Alcarrizos, Bonao,
Puerto Plata, entre otras. Dicho trabajo ha sido acompañando
con una gama amplia de acciones incluyendo formación humana y académica, resolución de
conflictos, medios de vida e inserción laboral a jóvenes, mujeres solteras jefas de hogar,
miembros de pandillas y otros sectores poblacionales marginados.
Dichos esfuerzos siempre tienen como propósito construir entornos comunitarios seguros, hemos
generado sinergias con organizaciones comunitarias, juntas de vecinos, líderes comunitarios,
iglesias, escuelas, Policía Nacional, Procuraduría, fiscalías barriales y ayuntamientos, con los
cuales hemos establecido Acuerdos Interinstitucionales, que guían nuestras intervenciones.
Desde esa perspectiva, y con el nivel de experiencia acumulada nos permitimos sugerir algunas
propuestas, de cara a los grandes desafíos que enfrentamos como país en el marco de una Reforma estructural de la Policía Nacional, incluyendo las siguientes:
1. Cualquier reforma Policial, debe incorporar la educación, tanto en cuanto a formación
académica, como la formación integral en valores, una reforma que busque crear de
manera real condiciones ecuánimes, que brinde verdaderas oportunidades fuera del
clientelismo y la propaganda política, que incorpore en sus estructuras a esa juventud, de
las diferentes comunidades deseosas de salir adelante y no tienen el apoyo real para
hacerlo.
2. Destinar los recursos que fueren necesarios, a los diferentes Politécnicos que existen en barrios y comunidades, para desde los mismos iniciar el proceso de motivación e identificación de potenciales policías profesionales, que crecen y conviven con
comunidades a las que luego servirán y protegerán. Una verdadera transformación que incorpore como base un ser humano con formación profesional, y pueda ejercer su profesión con dignidad.
3. Fortalecer la respuesta del Estado, frente a los niveles de violencia y delincuencia que
afecta el país, y de forma particular los barrios más vulnerables de la provincia Santo Domingo y el Distrito Nacional, para cambiar la percepción de las y los residentes en estas demarcaciones hacia las autoridades locales, en especial la de los agentes policiales.
Instituto Dominicano de Desarrollo Integral, Inc.
4. Promover un diálogo, que permita visibilizar e incorporar resultados de estudios que
expresan el verdadero sentir de los/as adolescentes y jóvenes víctimas de las peores
formas de violencia, en términos de integridad física y a nivel psicosocial. Quienes, como
ironía de la vida suelen ser los postulados para optar por la profesión de Policías.
5. Fortalecer el rol y aportes de las mujeres en los ámbitos de control y políticas de
seguridad ciudadana, fomentando iniciativas para la reducción y prevención de los
diferentes tipos de violencia, incorporando estrategias de la ciencia del comportamiento
con terapias cognitivo-conductuales que permitan trabajar con adolescentes y jóvenes
involucrados en violencia y criminalidad.
6. Abordar de forma concreta el fenómeno de la violencia y criminalidad en los diferentes programas de prevención, involucrando el sector educación y la comunidad educativa en
general, en el diseño e implementación de políticas públicas y programas que respondan a necesidades de reinserción de las/los jóvenes que por falta de oportunidades han optado por integrarse al mundo de las pandillas y drogas
